VARUS с начала войны трудоустроил более 700 вынужденных переселенцев
Сеть супермаркетов VARUS обеспечила рабочими местами 730 вынужденных переселенцев с начала войны и является одним из лидеров по этому показателю.
Об этом УСТЦ рассказали в пресс-службе компании.
У ритейлера напомнили, что официально в Украине зарегистрированы почти 5 миллионов внутренне перемещенных лиц, но реальное количество может достигать 7 миллионов.
Полномасштабная война привела к тому, что миллионы людей вынуждены были заново устраивать свою жизнь на новом месте. Поддерживать вынужденных переселенцев и обеспечивать их рабочими местами - важная задача и проявление социальной ответственности бизнеса. Сеть VARUS с первых дней войны трудоустраивает внутренне перемещенных лиц и оказывает им помощь, - говорит руководитель отдела по работе с персоналом сети Елена Семидоцкая.
В первую очередь компания эвакуировала своих сотрудников с семьями из регионов ведения активных боевых действий. Например, из Донецкой области выехали более 200 работников VARUS.
Кроме помощи с эвакуацией, ритейлер в течение полугода обеспечивал работников из категории ВПЛ питанием и частично компенсировал расходы на жилье.
Мы в VARUS беспокоимся не только о своих покупателях, но и о наших сотрудниках. Мы провели большую работу, чтобы обеспечить наших специалистов жильем, вещами, посудой и продуктами. Но самое главное - мы даем украинцам уверенность в будущем, ведь даже после полномасштабного вторжения стабильно и без задержек выплачиваем своим работникам заработную плату, - говорит Елена Семидоцкая.
Где VARUS трудоустраивает ВПЛ?
Вынужденных переселенцев трудоустраивают во всех городах, где есть супермаркеты сети.
Одним из крупнейших хабов для перемещенных лиц стал Днепр, с начала полномасштабного вторжения город официально принял почти 150 тысяч человек из Донецкой, Луганской, Запорожской, Херсонской и других регионов Украины.
Читайте также: Черновицкая сеть Torba расширяется за пределами области - новый магазин открыт в Ровно
В днепровских супермаркетах VARUS работу получили почти 500 внутренне перемещенных лиц, работают они на разных должностях, от кассиров, грузчиков и поваров до администраторов и руководителей.
Компания также предоставляет линейному персоналу возможность выбрать новый вектор для развития и переквалифицироваться, например, с кассира в пекаря.
