Ритейл в топі галузей з кадровою кризою – що спричиняє дефіцит працівників

Благодаря активизации экономики и адаптации к условиям военного времени занятость населения улучшается.

Так, по данным Минэкономики, в апреле 2024 года экономика продолжала восстанавливаться благодаря рекордным объемам экспорта, росту спроса на строительные услуги для восстановления инфраструктуры и активизации потребительской активности. 

Стабильная работа морского коридора способствовала развитию железнодорожных перевозок, производству металлургической продукции и добыче металлических руд. Положительные изменения наблюдались в транспортной отрасли, промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и внутренней торговле.

Однако эти положительные тенденции одновременно осветили острый кадровый кризис во многих секторах, особенно в производственной, строительной, логистической сферах и розничной торговле. Дефицит квалифицированных кадров, высокие риски безопасности и повреждения энергетических объектов продолжают негативно влиять на экономику и одновременно создают серьезные вызовы для работодателей, - добавляет Мария Абдуллина.

Главным фактором влияния эксперт называет последствия войны, в частности то, что многие работники вовлечены в военные действия или покинули страну из-за рисков.

Все это уменьшает количество рабочих рук, повышает конкуренцию за квалифицированных специалистов и приводит к росту заработных плат. 

Также значительно влияет миграция украинцев, что создает дефицит рабочей силы, особенно в профессиях, требующих высокой квалификации.

Больше всего испытывают кадровый дефицит производственная, строительная, логистическая сферы и розничная торговля. 

В производстве не хватает работников из-за высокой миграции и мобилизации, в строительстве из-за потребности в большем количестве рук для восстановления инфраструктуры. 

Ритейл же испытывает нехватку кадров из-за увеличения потребительской активности и необходимости бесперебойного снабжения товаров.

По данным опроса OLX Работа среди украинских работодателей и HR-специалистов, подавляющее большинство (90%) сейчас нуждаются в кандидатах для закрытия вакантных должностей.

При этом процесс найма часто затягивается: 59% респондентов тратят более месяца на заполнение одной позиции, а 23% - от 2 до 4 недель.

Больше всего потребность в работниках ощущается в сфере розничной торговли, продаж и закупок (27% опрошенных), а также в производстве и среди рабочих специальностей (19%). Значительный спрос на кадры наблюдается также в логистике, гостинично-ресторанном бизнесе и строительстве, - говорит эксперт.

98% работодателей столкнулись с трудностями при поиске подходящих кандидатов и в последнее время эта проблема обострилась.

Главными причинами кризиса на рынке труда предприниматели считают мобилизацию (71% ответов) и миграцию населения (61%). Несоответствие зарплаты ожиданиям кандидатов также играет роль, но меньшую - их назвали причиной 29% опрошенных.

Читайте также: Алла Телига, «Галя Балувана» и Wesoła Pani: о вызовах войны, зарубежных франшизах, новых проектах и другом

Кадровый кризис можно смягчить с помощью комплексного подхода. В частности, привлекая женщин и пенсионеров к традиционно мужским профессиям, а также через профессиональную подготовку и переквалификацию. Поддержка предпринимательства, внедрение автоматизации и новейших технологий, а также стимулирование возвращения украинцев из-за рубежа могут быть полезными, как и привлечение трудовых мигрантов из других стран, - считает Мария Абдуллина.