Более половины украинских бизнесов не внедряют инклюзивные практики - опрос OLX

Согласно опросу OLX, проведенного среди 1584 представителей малого и среднего бизнеса, более чем половина бизнесов (50,67%) не внедряет практики инклюзивности и безбарьерности.

Основную часть опрашиваемых составили ФОПы - 54%юридические лица - 14%а еще 37% ответили "сложно ответить".

Инклюзивность и безбарьерность

Больше 30% опрошенных компаний не обсуждают с работниками вопросы инклюзивности. Только 24,05% имеют опыт внедрения таких практик, а столько же только планируют реализовать соответствующие инициативы. 

Наименее активными в этом вопросе являются ФЛП - более 50% из них не внедряет безбарьерность и даже не планирует этого делать. В то же время юридические лица чаще интегрируют такие практики в свой бизнес.

Только 14% опрошенных предпринимателей уже инвестировали свои ресурсы в создание безбарьерного пространства, 16% имеют на это планы, а 43% респондентов не делают таких инвестиций, большинство из которых - ФОПы.

BehBj7gmAb9bVKYMsnRD6g статья | 1

Только 17,6% предпринимателей знают о государственной программе компенсации расходов на обустройство безбарьерных рабочих мест, и только 14% воспользовались ею.

Поддержка сотрудников

28,1% опрошенных компаний заявили, что не имеют социальных программ для сотрудников, оплачиваемые отпуска предлагают 12% бизнесов, а программы профессионального развития - 8,3%.

0C9 ldhidx0id3xFRRXFg статья | 2

Чаще всего среди социально-уязвимых групп, которые трудоустроены в компании - люди от 45 до 60 лет, на втором месте люди с инвалидностью, а на третьем - люди пенсионного возраста.

Меньше всего же компании имеют нанимают студентов, несовершеннолетних и участников боевых действий. ФОПы и частные предприятия указали, что "никто из группы не трудоустроен".

Опыт бизнесов

Компании, которые работают более пяти лет, чаще всего внедряют инклюзивные практики, а бизнесы с опытом от одного до трех лет имеют в планах такие инициативы. 

Важнейшими направлениями для успешного опыта практик инклюзивности и безбарьерности предприниматели называют:

  • личное отношение и поддержка;
  • практические инициативы (создание пандусов, гибкий график работы, выезды к клиенту);
  • обучение и тренинги (в том числе по толерантности и ментальному здоровью);

oQtTYWMm8rSjYh5OnrnDjg статья | 3

Некоторые бизнесы отмечают, что безбарьерность отмечают, что безбарьерность повышает социальный капитал компании, делая ее более интересной для клиентов и партнеров.

Читайте также: Гетманцев подал законопроекты о налогообложении дешевых товаров с иностранных маркетплейсов

Основными причинами отказа от внедрения практик инклюзивности и безбарьерности респонденты назвали практические трудности и недоверие к власти. Многие предприниматели не чувствуют поддержки со стороны государства и сомневаются в эффективности его инициатив.