Галина Герега, “Епіцентр”: Україну чекає велика криза людського капіталу

Совладелица группы компаний "Епицентр" Галина Герега прогнозирует большой кризис человеческого капитала в Украине. По ее словам, каждый отечественный бизнес столкнулся с проблемами миграции, призыва, низкой квалификации и эмоционального выгорания. 

Вскоре проблема приобретет национальный масштаб, уверена Герега. В своей колонке совладелица крупнейшего строительного ритейлера рассказала, как должен действовать бизнес в этих условиях - возвращать людей из-за границы или адаптировать тех, кто остался. УСТЦ предлагает самое интересное из материала.

Два главных вопроса

Сейчас в обществе ведутся дискуссии о том, как вернуть из-за границы 6,4 млн украинцев и какие экономические условия нужно для них создать.

Я не берусь дискутировать, насколько это реалистично, меня интересует другой вопрос. Точнее, два. Первый: что мы собираемся делать с людьми, которые уже сейчас живут в Украине и не имеют работы? Второе: какой у нас план адаптации военнослужащих? Потому что речь о сотнях тысяч, - подчеркивает Галина Герега.

"Епицентр", как один из крупнейших работодателей страны, четко видит, что эти вопросы серьезно повлияют на экономику Украины в ближайшем будущем.

Политики и эксперты говорят о борьбе с безработицей, но здесь, по словам Гереги, есть интересный парадокс. Ведь если спросить руководителей бизнесов, они единогласно скажут о нехватке квалифицированных кадров.

Что по факту мы имеем на сегодня? Большое количество квалифицированных специалистов, которые выехали за границу или служат в армии. В то же время на рынке труда достаточно персонала с низкой квалификацией. Но этот пазл достаточно легко складывается - необходимы комплексные государственные программы в синергии с бизнесом, направленные на переквалификацию и подготовку специалистов. Людей в стране для этого хватает, - объясняет эксперт.

Проблемы подготовки кадров

"Епицентр" уже много лет пытается выращивать руководителей внутри компании и для этого имеет комплекс обучающих и мотивационных механизмов.

Но даже при таких условиях, запросы на повышение квалификации уже значительно превышают возможности учебной базы ритейлера. А малому и среднему бизнесу решать эти вопросы еще сложнее.

Второй сложный момент - адаптация военных, которые вернулись с фронта.

Когда закончится война, - а мы верим в то, что это будет скоро, - сотни тысяч военных вернутся и будут нуждаться в трудоустройстве. Но уже сегодня мы, к сожалению, констатируем, что им трудно возвращаться к своей "мирной" работе и психологически, и физически. Посттравматический синдром проявляется через полгода мирной жизни, когда психика привыкает. И у бизнеса нет четкого понимания, что с этим делать, - отмечает Галина Герега.

Здесь нужна комплексная государственная программа реабилитации и адаптации, уверена автор колонки.

Читайте также: Рената Якубчиониене, ТРЦ Retroville: видим большие перспективы по увеличению посещаемости

Бизнес со своей стороны готов поддерживать и помогать, но к сожалению он не имеет достаточной компетенции, чтобы делать это самостоятельно.

Государство начинается с человека. Давайте прекратим считать, сколько выехало за границу, ведь более 30 млн сегодня живут в Украине. Мы должны подумать о каждом из них еще до того, как закончится война. Нужно откровенно признать, что до этого момента никто серьезно не задумывался над психологическими последствиями войны и их влиянием на экономику. Поэтому наша общая задача - уже начинать вести публичный диалог и нарабатывать план действий на уровне государства, бизнеса, общественных организаций и фондов, - резюмировала Галина Герега.

НВ