Проблема дефіциту кадрів у будівництві набула критичного характеру – опитування

Проблема кадрів у будівельній галузі України набула критичного характеру, хоча існувала ще до початку повномасштабної війни.

Про це йдеться у результатах опитування URE Club, серед членів бізнес-спільноти щодо проблем, трендів та перспективи житлової та комерційної в умовах воєнного часу.

За даними старого дослідження, лише в 35% компаній кількість працівників не змінилась протягом 2022 року. В цілому, скорочення від 10 до 50% і більше пережили 62,8% компаній ринку.

Останнє ж дослідження 2024 року вказує, що в більшості (64%) компаній жодним чином не змінилася кількість працівників, а майже 20% — навпаки збільшили кількість співробітників. І лише 17% девелоперів зменшили кількість працівників в поточному році.

У 2024 році було запущено одразу кілька навчальних та кваліфікаційних програм для жінок, які готові опанувати традиційно чоловічі спеціальності в роботі з будівельною технікою. Поки це лише поодинокі проєкти, які звісно не закривають проблему повністю.

Читайте також: Про повне відновлення говорити зарано. Індекс самопочуття ритейлу (RWBI) знову зріс у грудні 2024

Втім, плани компаній на 2025 рік досить оптимістичні: 51,4% опитаних планують збільшити штат на 10-30%, ще 3% налаштовані на розширення команди більш ніж на третину. Водночас 44% компаній не прогнозують змін у кількості працівників і лише 1% респондентів заявили про намір скоротити штат.

Property Times