Понад 60% компаній на ринку нерухомості України скоротили штат – опитування URE Club

Більшість компаній на ринку нерухомості України (62,8%) заявили про скорочення персоналу від 10% до 50%. Про це повідомила співзасновниця URE Club Ольга Соловей, коментуючи результати опитування професійної бізнес-спільноти.

Дослідження проводилось навесні 2023-го і згідно з його даними, після початку повномасштабного вторгнення 27,7% респондентів скоротили штат удвічі, 35% не змінили кількості працівників і лише 2% компаній збільшили штат.

Персонал компаній - головний актив. Після завершення 2022 року стало зрозуміло, що перша реакція ринку та суттєве скорочення кількості працівників або виплат, надалі стануть критичним фактором відновлення, - каже Ольга Соловей.

Наголошується, що значна частка співробітників опитаних компаній змінили свою роботу на службу в лавах ЗСУ чи тероборони.

Наприклад, у “Інтергал-Буд” підрахували, що минулого року майже половина працівників компанії тим чи іншим чином долучилась до оборони країни. У "Київміськбуд" розповіли, що у лавах ЗСУ і ТРО перебувають понад 60% працівників, зокрема кілька віцепрезидентів компанії. Орієнтовна частка таких співробітників у компанії City One Developement становить 25%.

Щодо оплати праці співробітників, за словами Соловей, майже 75% працівників галузі відправили у відпустки без збереження оплати або суттєво знизили її.

Експертка додала, що незважаючи на незначне пожвавлення на початку літа 2022-го і відновлення роботи на деяких будмайданчиках, ринок уповільнив роботу в очікуванні важкої зими.

Загалом, на ринку Києва кількість вакансій у третьому кварталі минулого року була на 82% нижчою від довоєнної. Тоді набору працівників не відновив жоден з лідерів будівельного ринку столиці.

Тренди у 2023

Цього року посилився тренд на відновлення активності. За даними опитування, половина компаній заявила про намір збільшити штат на 10-30%, а близько 8% респондентів планує збільшити кількість працівників більше ніж на 30%.

Утримати штат на наявному рівні планує 31% опитаних.

Про повернення розміру виплат і кількості працівників на рівень 2021 року говорити ще рано. 10% компаній, як і раніше, у процесі скорочення штату. І доцільність таких рішень очевидна, і для компаній у сфері будівництва, ринок якого за своїми обсягами скоротився в десятки разів, і для компаній у сфері управління об'єктами нерухомості та сервісних компаній, - вважає співзасновниця URE Club.

Читайте також: Основні тренди нерухомості 2023: що планують українські девелопери

Ще один важливий фактор на ринку праці - це частка штатних співробітників компанії, яка перебуває за кордоном чи в інших містах через безпекову ситуацію.

За результатами опитування, 76% компаній мають у штаті працівників, що працюють віддалено. 23% повідомили, що не мають дистанційних співробітників, оскільки їх робочий функціонал обумовлює фізичну присутність на об'єктах нерухомості.

“Інтерфакс-Україна”